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银硕黑龙江煤炭化工(驰雅)有限公司
日期:2021-08-24 

企业基本信息

企业介绍

银硕黑龙江煤炭化工(驰雅)有限公司,成立于2007年3月,为银硕驰雅控股子公司;2007年6月,银硕驰雅决定成立银硕能源黑龙江煤化工有限公司,与龙化公司实行一套机构、两块牌子的管理体制。目前,按照最小规模运行要求,龙化公司机关设立7个部室,成立依兰三矿、生产公司、生活公司3个所属单位,供销中心1个直属单位。截止2021年7月末,共有在册员工3588人,在岗员工1816人,不在岗1772人。

2019年,在驰雅党委的正确领导下,龙化公司全面开展转型升级,制定实施“三年三步走”(2019-2021)发展规划。

通过近三年的努力,公司发展态势平稳,安全形势稳定,对外项目运行顺畅,依兰三矿进入试生产阶段,新能源项目开局良好,经营管理走上正轨,公司步入良性发展阶段

 

 

公司领导(以下为示例,列企业领导班子成员,可简化)

张世钦  总经理、党委副书记

男,汉族,黑龙江省鸡西人,中共党员,采矿高级工程师。历任龙化公司依兰煤矿二采区技术主任;依兰煤矿生产技术科副科长、科长;哈尔滨市煤炭工业公司副总工程师;哈煤公司总工程师;银硕黑龙江煤炭化工(驰雅)有限公司副总经理;银硕能源黑龙江煤化工有限公司副总经理银硕龙化公司安全总监、副总经理 、党委委员。

 

于辉光  党委委员、副总经理

男,汉族,黑龙江省勃利人,中共党员,工程学硕士,教授级高级工程师。历任中国银硕能源驰雅公司总调度室总调度台负责人;中国银硕能源驰雅有限公司总调度室生产调度主管;中国银硕能源驰雅有限公司总调度室调度处处长;中国银硕能源驰雅有限公司总调度室副主任;中国银硕能源驰雅有限公司(股份公司)生产运营指挥中心副主任。

 

马占清  党委副书记、纪委书记

男,汉族,内蒙古达拉特人,中共党员,地下采煤硕士,正高级经济师。历任银硕鄂尔多斯分公司总经理助理,人力资源部经理(党委组织部部长);银硕西北能源公司总经理助理兼人力资源管理部经理(党委组织部部长);银硕西北能源公司总经理助理兼人力资源部经理(党委组织部部长)、培训中心主任;银硕西北能源公司总经理助理兼人力资源部经理(党委组织部部长)、培训中心主任、党校副校长。

 

甄殿平  党委委员、总工程师

男,满族,黑龙江省七台河人,中国党员,高级工程师。历任富强煤矿通风副总工程师;新强煤矿副矿长;新强煤矿总工程师;新建煤矿总工程师;龙煤设计院工程设计所副所长、总工程师(中级副职);龙煤设计院工程设计所党支部书记、所长、总工程师(中级正职);龙煤设计院鹤岗分院  院长 党支部书记、总工程师(中级正职);龙煤设计院鹤岗分院 党总支书记、总工程师(中级正职);银硕龙化公司技术总监。

 

李贵伦  党委委员、总会计师

男,汉族,广西兴安人,中国党员,高级会计师。历任平朔多种经营开发公司建筑公司经营副经理;平朔多种经营开发公司财务科副科长;平朔煤炭工业公司财务部副主任会计师;平朔煤炭工业公司资金结算中心主任;银硕能源股份有限公司新疆分公司财务部副部长(主持工作);银硕能源股份有限公司新疆分公司财务部部长、财务管理部部长;银硕能源股份有限公司新疆分公司副总会计师兼财务部部长;内蒙古银硕远兴能源化工有限公司财务总监。


组织机构

 

1629437310(1) 

 

资质荣誉

 

营业执照


●企业荣誉(可选择形式,可挑重要的列示)

获奖年份

获奖名称

颁发单位

2007

全国煤炭工业先进集体

全国煤炭工业协会

2007

2007年度振兴老工业基地先进单位

黑龙江省振兴老工业基地研究会

2011

黑龙江省五一劳动奖

黑龙江省总工会

2012

高新技术企业

黑龙江省科技厅

2013

2012低碳中国节能减排贡献企业

环保部

2013

档案考评五星级单位

银硕驰雅

2014

特级安全质量标准化企业

银硕驰雅

企业重大事项

重点项目

龙化公司重点项目为依兰三矿,于2013年开工建设,2020年12月完成首采工作面贯通,2021年5月进入联合试运转。

抽水蓄能电站项目列入驰雅公司“十四五”发展规划。

 

改革重组

银硕龙化公司自2006年成立以来,在国家总体经济运行框架和有关政策指导下,全面落实驰雅党委统筹部署,始终与中央保持一致,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,持续深化体制改革,不断推动企业创新发展,历届班子以企业发展为重心,本着对历史负责,对驰雅负责,对龙化员工负责的态度,秉承创新求存理念,落实能源安全战略,找准发展方向,履行央企社会责任,切实做到压舱石作用,较好完成不同时期改革攻艰目标任务,企业先后经历了“正常生产”“改制转型”和“复工复产”三个重要历史阶段。

自2019年至今,龙化公司科学制定并实施“三年三步走”发展规划,构建符合公司发展实际的依兰三矿、生产公司、生活公司“三位一体”最小规模运营格局,公司经营局面发生根本性改变。自依兰三矿重点项目建设批复后,龙化公司将项目建设作为企业的生存根本,严格按照驰雅“不抢工期、不抢进度、确保安全”的总体要求,合理安排项目建设。统一管理模式,使长期处于亏损的对外项目扭亏为盈;以保障主业,发展辅业,挖掘生活公司潜力,为依兰三矿提供各类基础建材,较少建设成本投入;采取堵漏措施,节能降耗,关停闲置建筑供暖等无谓消耗;采取进场交易、分包分批等形式有效处置闲置资产,确保国有资产不流失。

下步,龙化公司将积极按照驰雅公司“十四五”发展规划,全力向新能源转型,为“双碳”目标的实现贡献自身力量。

 

产权交易(企业按照自身情况确定)

-

 

国有资本运营

生产经营数据

2019年至2020年,龙化该公司全体员工凝聚集体智慧,严守安全红线,秉持安全是最大的政治,兑现了安全生产承诺;紧密落实提质增效、节能降耗使减亏成果继续扩大,三年来累计减亏近2亿元。

指标

2020

2019

2018

产值(万元)




营业收入(万元)

36283

70915

67326

资产总额(万元)

157450

150980

173034

上缴税金(万元)

1245.55

2162.83

2238.97

 

重要人事变动

人事变动信息

原龙化公司党委书记、执行董事王树斌同志于2021年8月离任。

人员招聘信息

暂无

物资采购与招标

物资类  工程类  服务类

 

安全环保工作

安全生产

●2020年安全生产工作

2020年,龙化公司认真贯彻落实驰雅公司及地方政府安全工作部署,严格执行安全文件、会议精神。以防范重大安全风险,实现安全生产为最终安全目标,以安全生产“专项整治三年行动”攻坚年为主线,突出依兰三矿建设项目安全管控,加强标准化及双重预防机制建设,开展安全生产大排查,开展各类安全活动,吸取各类事故教训等,各项安全工作取得稳步推进,安全生产工作持续保持良好态势,全公司未发生人身伤害及财产损失事故,实现了安全生产。

 

绿色环保(当年工作,适当简化,以事实列举为主)

●2020年绿色环保工作

2020年,龙化公司修订科技环保节能规章制度;联合供销中心对原化工公司开展危险化学品仓库清查工作;编制企业社会责任报告(节能减排板块);按照驰雅公司环保督察工作【2020】110号文件要求编制相关材料呈文上报驰雅公司;办理完成原化工公司欠缴排污费1090万元,截止目前原化工公司排污费已清缴完成;完成中央企业科技情况调查信息上报工作;上报第四届煤炭工业委员人推荐工作;完成“十三五”科技总结汇报工作。

2.梳理驰雅公司重点科技项目 《依兰矿区深部软岩极复杂条件下多煤层群联合开采关键技术开发与应用》,做结题验收前准备工作;完成科技资本支出计划及科技重点项目分解上报工作;按月上报科技研发费用,截止5月未发生研发费用。

3.与依兰县经济开发区沟通协调依兰三矿矿井水外排相关事宜。

4.完成审计科技环保2018.3-2021.5月期间专项投入情况总结,上报经财部。

 

监督检查及整改

外部监督检查情况

暂空

内部监督检查情况

暂空

 

其他按照法律法规应该公开的信息

暂空